Panique à bord (ou quand l’opposition sert de défouloir à la majorité)

Nous sommes en 2018, et pourtant, sur Bray-Dunes, des méthodes datant de la guerre froide sont mises en place.

·        En premier lieu, le devoir de réserve est bafoué. Pour cette majorité, un agent n’a aucunement le droit de parler avec un élu de l’opposition. Faux, tout élu est en droit de se tenir informé du fonctionnement de la collectivité et peut, à cette fin, demander tout document ou avoir un échange avec les agents des différents services.

·        Il est interdit, sous peine de remontrance de participer ou d’évoquer des actions ou articles de l’opposition.

Depuis 2014, nous savions que les promesses de la majorité envers les agents seraient un feu de paille. C’est malheureusement pire que cela.

Après avoir insulté les agents via leur déclaration de gestion du personnel communal en septembre 2015, en les traitant de profiteurs, etc, ils ont réussi à leur dire que toutes les embauches avant 2014 étaient réalisées sous le couvert de copinage. Nous avions réagi et dénoncé cela. Les agents de la ville sont compétents. C’est à nous, élus, de tirer le meilleur de chacun pour le bien commun.

Puis ce fut le régime indemnitaire en 2017 que nous dénoncions car non réglementaire et non adapté. On nous en fait des reproches en conseil. Avec des : « les agents vous remercient »moqueurs  lorsque nous avions voté CONTRE ce régime indemnitaire malgré un vote favorable du comité technique à l’époque. Puis en 2018, après rejet du protocole par la sous-préfecture, le régime est modifié là justement où nous contestions son bien fondé sur les accidents du travail et les maladies professionnelles. Et OUI, madame le Maire, les agents nous ont remercié…

Alors, au comité technique du 23 mai 2018, changement de communication vis-à-vis des agents. Comme vous le verrez dans l’extrait joint, les agents doivent porter plainte lorsqu’ils sont pris en photos par les usagers ! Doivent-ils le faire lorsque les photographies émanent des élus majoritaires et/ou de leurs proches ?
Même question pour les anciens élus photographiés à leur insu, et les photos envoyées à l’employeur ?

 

Mais le Pompon revient ce jour-là à Madame Gilloots dont le compte rendu reprend ses propos :

« Mme Gilloots prévient les agents qu’en entrant en période électorale, les agents seront une cible privilégiée pour l’opposition et la diffamation et conseille d’être vigilant à l’image que renvoient les fonctionnaires ».

C'est ici un exemple caricatural de propos diffamatoires. Les agents seraient pris pour cible par l’opposition !!!

Apprenez, Mme Gilloots, que cela n’est pas notre façon d’agir.

Nous, nous respectons les agents et sommes à leur écoute (ils sont de plus en plus nombreux d’ailleurs à nous contacter). Cela ne semble pas être le cas de la majorité au vu des valses de démissions des responsables au sein de la collectivité. Et les nouveaux en poste jettent très vite l’éponge. Pour l’un d’eux, il n’a fallu que 24H…

Non Mme Gilloots, vous ne trouverez pas un seul mot dans nos écrits, ni maintenant, ni demain, mettant en cause les agents car tout simplement, ils appliquent VOS décisions d’élus. Ils ne sont donc pas fautifs des nombreux dysfonctionnements mais bien vous. Tout comme les Bray-Dunois, ils subissent.

Et pourtant, nous sommes encore loin des élections municipales.

 

Vous seriez mieux inspirée à rechercher des solutions afin de résoudre ce très sérieux problème. Ainsi, les agents de notre ville profiteraient d’organisations stables, cohérentes et humaines pour le plus grand bénéfice des Bray-Dunoises et Bray-Dunois.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Extrait du compte rendu du comité technique du 23 mai 2018 :

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 -          Relationnel entre les agents et les habitants :

Remarque des représentants du personnel qui s’inquiètent de photos des agents commettant des infractions et prises par les administrés puis envoyées en mairie (notamment stationnement rapide sur un emplacement réservé aux handicapés pour répondre au téléphone, ou encore certains appels malveillants en mairie pour signaler que des agents stoppent leur travail afin de discuter sur une période trop longue à leur goût). Mme le Maire souligne qu’on ne peut empêcher cette réaction qui est un phénomène de société. Elle encourage les agents à porter plainte mais signale que cette démarche reste compliquée compte tenu de la réglementation du droit à l’image. Mme Gilloots prévient les agents qu’en entrant en période électorale, les agents seront une cible privilégiée pour l’opposition et la diffamation et conseille d’être vigilant à l’image que renvoient les fonctionnaires. Mme le Maire conseille également de mieux informer la population si un dépôt de bois doit être fait ou si un ouvrage n’est pas terminé.

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