Conseil municipal de juin

Comme nous l’avions annoncé, nous publions le résultat de nos votes à chaque conseil. Ceci vous permet de vérifier notre travail dans son intégralité et dans son contenu puisque comme à son habitude, la majorité modifie dans les compte-rendu, soit nos votes soit nos interventions ou réponses au gré de leur humeur.

Concernant les délibérations pour lesquelles nous avons voté POUR, ce sont soit des délibérations techniques (renouvellement, demande de la perception,…) soit des délibérations que nous aurions pu proposer.

Concernant nos votes ABSTENTION, cela concerne soit des mises en place d’organisation(s) que décide la majorité n’engageant pas l’avenir de la collectivité soit des créations de tarif par exemple. Dans ces cas, nous ne portons pas de jugement par apriori mais laissons faire puis nous jugeons sur les faits et les résultats.

Pour les votes CONTRE, cela concerne les orientations dommageabls à l’avenir de la collectivité et aux constats négatifs que nous sanctionnons.

Sur ce conseil, il y a eu de notre part :

13 votes POUR

4 votes ABSTENTION dont le parc urbain avec un changement notoire puisque le financement devient majoritairement CCAS avec passage à 100 000€ (doublement de l’initial) sur un projet en théorie ville.

2 votes CONTRE

Le premier concernant le compte rendu du conseil municipal de mars puisque des votes d’élus ont changé.

En séance, concernant la délibération sur les antennes FREE a été votée à l’unanimité puis changement sur le compte rendu avec le vote contre de la maire et d’un adjoint. Et ce malgré un courrier adressé par l’opposition à la mairie. Mme le Maire semble avoir oublié ce point puisqu’elle a annoncé ne pas avoir reçu de réclamation ou commentaires….

C’est une première à Bray-Dunes puisque la maire vote CONTRE une de ses propres délibérations.

Donc, pour lui rafraîchir la mémoire…

 

Le 2^e vote CONTRE concerne l’attribution de la prime de vacances.

Ci-dessous, la délibération proposée et notre déclaration.

2017 / 30

OBJET : PRIME VACANCES

Par délibération du 22 décembre 1989, une prime vacances, pour le personnel a été instaurée. Elle est versée avec le salaire du mois de juin.

L’année dernière, son montant n’avait pas été revalorisé. Cette année, Mme le Maire propose, comme cela a été vu en réunion du Comité Technique, les 23 mars et 12 avril 2017, d’en modifier les conditions d’attribution, à compter de l’année 2017.

Le Conseil, après en avoir délibéré, décide, par …………… voix, de fixer la part fixe à 500 € auquel s’ajoute une partie modulable en fonction de l’assiduité de l’agent.

Cette partie modulable s’applique comme suit :             

         Moins d’1 jour d’absence en l’année n -1...……………….       400,00 €

         De 1 à 10 jours d’absence en l’année n -1…………….....        300,00 €

         Plus de 10 à 15 jours d’absence en l’année n -1………...       150,00 €

         Plus de 15 à 20 jours d’absence  en l’année n -1………..         75,00 €

         Plus de 20 jours d’absence en l’année n -1…….…..........            0,00 €

Par jour d’absence, il faut entendre : les arrêts pour maladie et les congés posés moins de 48 heures avant la date d’arrêt (après le jeudi pour un lundi et après un vendredi pour un mardi non travaillé).

La prime de vacances est attribuée au personnel titulaire et stagiaire et au personnel auxiliaire travaillant sans interruption depuis 2 ans. Les agents travaillant à temps partiel ou non complet ou bénéficiant d’un congé de disponibilité pour convenances personnelles perçoivent cette prime proportionnellement à leur temps de travail (du 1^er juin de l’année N -1 au 31 mai de l’année N).

Notre déclaration :

Cette proposition refusée par le comité technique n’est effectivement pas une solution acceptable.

D’une part, elle touche aux acquis des agents de la collectivité alors même que vous vous étiez engagée auprès d’eux en 2014 à ne pas y toucher.

D’autre part, pénaliser les agents pour leurs absences n’est certainement pas la solution pour revenir à un taux d’absentéisme acceptable. L’ensemble des mesures que vous avez voté depuis 2014 dans ce domaine a, pour l’instant, eu l’effet inverse puisque l’absentéisme, en 2016 et suivants les données que vous nous avez transmises, a bondi de 50% par rapport à 2013.

Ce taux n’est pas surprenant puisque depuis votre élection, il n’a cessé d’évoluer au fil des mesures votées. Le changement d’organisation que vous avez instauré en est la cause principale mais vous ne souhaitez pas en prendre conscience. Cela est dommageable pour la collectivité et désastreux pour la confiance des agents envers les élus.

 

Mme le Maire a souhaité conclure en déclarant :

« M Delannoye, je me demande si vous êtes un élu du peuple ou un responsable syndical » ?

La réponse a été courtoise :  « Moi, je suis un élu Bray-Dunois ».

Cette remarque vaut pour tous les élus d’opposition. Notre seule motivation est d’œuvrer pour Bray-Dunes et les Bray-Dunois sans objectif personnel.

Par contre, C Verlynde, après s’être présentée comme candidate UMP aux sénatoriales a été élue supléante au conseil départemental. Com’ quoi !!!